Das Arbeits(kampf)recht und das Insolvenzrecht stellen zwei voneinander unabhängige juristische Materien dar. Die Aussagen der jeweiligen Regelungsbereiche sind gegenüber der anderen Materie autonom. Dennoch beeinflussen sich die Regelungen auf der Wertungsebene und in vielen anderen Aspekten wechselseitig. Eine klare Akzentuierung hierfür fehlt bislang. Zu welchen Konsequenzen ein Arbeitskampf in Form eines Streiks für die insolvenzrechtliche Erwerbsobliegenheit führt, soll in dem Beitrag untersucht werden.